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越南岘港超五星级酒店招聘

发布时间:2018/04/04点击量:

越南岘港超五星级酒店招聘
公关部:
工作时间:10小时;A班 08:00-18:00 ;B班 14:00-24:00;C班 20:00-08:00;领班  10:00-20:00;领班  20:00-06:00;晚班在值员工如公司业务不繁忙给予早收,领班上班时间可随时调动 均以公司业务量为准。
休息时间:3天/月
薪资待遇:第1个月试用期 无经验者底薪4000  有经验者底薪5000
(试用期考核通过由本部门主管及公司负责人评定,合格予以转正)成为正式员工起工资为6000,第五月起7000,第11个月可以申请8000,领班8000,主管9000;

财务部:
工作时间:10小时;A班10:00-20:00;B班  16:00-02:00
休息时间:3天/月
薪资待遇:1,第1个月试用期 无经验者底薪4000  有经验者底薪5000评定通过(试用期考核通过由本部门主管及公司负责人评定,合格予以转正)
2,经公司培训试用期后转为公司正式员工,月薪7000人民币。
3,转入公司员工六个月以上即可向公司提出申请领班职位的薪资待遇,月薪8000人民币。申请标准由公司对该员工的工作表现,遇事的应变和处理能力,协调能力及客户给公司反馈的意见作出综合评定
4,越南员工:试用期工资 3500,人民币,经公司培训试用期后转为公司正式员工,月薪5000人民币.
5,越南员工假期:每月享有月休三天假期,三个月含有一星期有薪探亲假。

礼宾部:
工作时间:10小时;A班 9:00-19:00;B班  17:00-03:00;晚班在值员工如公司业务不繁忙给予早收。
休息时间:3天/月
薪资待遇:1,第1个月试用期 无经验者底薪4000  有经验者底薪5000评定通过(试用期考核通过由本部门主管及公司负责人评定,合格予以转正)
2,经公司培训试用期后转为公司正式员工,月薪7000人民币。
3,转入公司员工六个月以上即可向公司提出申请领班职位的薪资待遇,月薪8000人民币。申请标准由公司对该员工的工作表现,遇事的应变和处理能力,协调能力及客户给公司反馈的意见作出综合评定
4,越南员工:试用期工资 3500,人民币,经公司培训试用期后转为公司正式员工,月薪5000人民币.
5,越南员工假期:每月享有月休三天假期,三个月含有一星期有薪探亲假。

备注:年底有十三薪,根据员工当月薪资待遇分发。每三个月结一次工资,中途可预支工资,三月预支工资合计不得超过6000元。每月小费25%作为公司基金 用于购买员工机票和签证  5%平均分配给礼宾部 其余70%分配给场面公关与财务部 ,试用期员工领取正式员工的70%,如果不按照正常程序办理离职,小费不予发放。